大理石养护；石材养护行业规范与标准有待改善
　　石材养护的普及似乎已经成了一种趋势。特别是石材防护开始在石材业界流行，经过防护处理的石材更容易被客户选择，并卖到好的价格。
　　这种流行趋势虽然暂时有助于我们行业的快速发展，但如果我们不去充实他的内容，让人们真正的客观地认识石材养护的本质，这种流行就会反过来制约我们前进的步伐。
　　当石材养护逐渐成为一种流行文化时，说明我们的行业正在逐步走向成熟，但这种盲目追寻流行的现象也说明我们石材养护文化还很绉嫩，还需要更深的内涵。
　　石材养护行业在发展中还存在以下几个问题。
　　　行业规范与标准不全
　　通过各级行业协会和政府部门的共同努力，整个石材养护行业已经呈现一片欣欣向荣的景象。但在繁华的背后，仍然有很多需要我们继续改善和规范的地方。
　　　第一，行业推广不力，意识形态有待改变。
　　以JC/T973-2005《建筑装饰用天然石材防护剂标准》(以下简称《标准》)为例，虽然已经正式实施将近2年，但知者甚少。
　　笔者曾经走访过上海、北京、武汉三地的15家石材养护单位和20家石材公司，问及本《标准》时，养护公司有8家不知道占53.33%，4家知道但不明白内容占26.67%，只有3家能说出大概内容占20%;石材公司有17家石材公司不知道占85%，3家知道但不明白标准内容占15%，没有1家知道标准大概内容的，为0%。虽然，这不能代表全部，但由此可以看出我们在行业推广中所存在的欠缺。
　　据了解，标准发行时印刷的总数量才5000份，而我国目前登记在册的养护公司就有几千家，石材公司几万家，如果按每家一份分发下去，只有屈指可数的企业才可以拿到。
　　为什么会这样呢?我觉得这主要是意识形态没有从计划经济时代的影响中解放出来。
　　如果我们以市场经济的观点去看待问题，把标准当作商品来操作、推广，主动地去找市场，而不是做好了等着人家去执行，这样的话，情况就会大不一样了。
　　　第二，标准少而不全，很多方面需要制定新的标准进行规范。
　　JC/T973-2005《建筑装饰用天然石材防护剂》标准是我国石材养护行业目前现有的唯一一部标准，而且其中的内容还有待加强。
　　标准中缺少对特定功能的石材防护剂进行说明和规范，例如：增色型石材防护剂和增光型石材防护剂、砂岩专用防护剂等。
　　增色和增光型的防护剂主要突出了其增色效果和增光效果，但其效果能否持久、怎样检测?在达到增色和增光的同时，是否需要达到饰面型防护剂的条件呢?
　　砂岩防护剂也是一种比较特殊的产品，因为砂岩的结构疏松，空隙大，吸水率大，所以在设计产品配方时所选择的原材料与普通防护剂是不同的。
　　如果按照饰面型的标准去做检测与实际效果是有很大出入的，并不能充分体现砂岩防护剂的实际效果。
　　产品《标准》的实施对产品的生产销售起到了良好的引导和促进作用，但工程服务方面还是一片空白。
　　工程操作缺少一部行之有效的标准是引起行业混乱的基本因素之一。
　　没有标准，行业门槛低，必将导致行业的无序发展和恶性竞争。这二年，石材翻新的价格在直线下降，大理石翻新由2003年的平均60元/平方米到现在的平均30元左右，下降了将近50%，这还是正常的价格。
　　听说现在有人做到了15元/平方米!而且工程款也是越来越难收!
　　价格低了你不做吗?后面有十几家在排着队等呢!这就是石材翻新的现状，急需我们去引导、去规范、去管理。
　　另外，行业的标准定义也是我们急待解决的课题。
　　石材养护到底包括哪些内容呢?有人说：它包括石材清洗、石材护理和石材翻新三个方面。也有人说，它包括石材清洗、石材防护和石材翻新、日常保洁四个方面。还有人说，它包括石材清洗、石材防护、病症处理、石材翻新和石材保养五个方面的内容。
　　也许有人说，这很好呀，百家争鸣。这一点我不赞同。
　　其实，从这一点上，只能说明我们行业管理的不力。
　　换而言之，就是连我们自己是谁，干什么的都知道，你说糊涂不?同时，也造成我们财产的浪费。
　　如果你去买过网络实名，你就会发现：石材养护、石材护理、石材翻新、石材维护等都是行业名词，如果你想做好宣传，你最好全买下来，因为各种叫法都有，否则就收不到好的效果。
　　假如你去买公路养护，就不会有什么公路护理呀、公路防护、公路维护之类的名词。
　　　　技术培训落后导致人才奇缺
　　人才的顺利供给也是决定一个行业能否顺利发展的关键之一。
　　石材养护行业发展较晚，国家也没有相关的正规教育课程，专业人才几乎都是从实际工作中总结经验而成，系统的、理论的东西比较缺乏。
　　这样就决定了人才的培养成本和速度跟不上市场的需求，以至市场上专业人才奇缺，企业也到了饥不择食的地步。
　　一个普通工人只要在企业中做上几个月，就经常会有人出高薪聘请。等到用了几个月之后才发现，原来自己挖过来得只是一个庸才而已。
　　这种情况也助长了从业人员的近利心理，往往一知半解就忘乎所以，拼命跳槽以换起高额工资，到最后受损失的都是企业。
　　虽然，上海和北京方面都已经着手进行专业技术培训，但不能从根本上解决问题。
　　原因有几点：
　　第一，现有培训主要注重现有企业的技能提升和规范化管理，是补救性的培训。
　　此类培训的特点在于培训有一定技术基础的人员，而且教授的内容以理论为主。我们忽略了那些正准备加入本行业的人员的培养，他们才是未来市场的生力军。
　　在进入市场之初进行培训，这就是预防性培训。它与补救性培训同等重要。
　　第二，专业师资的贫乏是目前急需要解决的问题。
　　这并不是说现在的授课老师不好，只是他们大多都是从事其他相关行业的研究，真正从事石材养护研究的很少，所以缺乏实际应用经验。
　　纯理论性的东西讲得很多，大家听得一头雾水、似懂非懂，其实也收不到好的效果。当然，也有很多老师是从本行业中请来的一些高级技术人才，一般都有自己的企业或产品，实战经验非常丰富。
　　但他们毕竟也在经营相同的业务，所以其中大部份老师会把关键性的东西保留，讲授的往往都是一些皮毛而已。毕竟人家也要吃饭，所以这也不能怪人家。
　　第三，缺少专业培训机构。
　　现有培训班都是由行业协会主办，他们的职责是规范和管理市场，所以在人才方面的管理往往是靠等级鉴定来确立，实际上短短几天的培训是达不到预期效果的。
　　就像我们考建筑师，考试单位并不承担你读大学的课程和工地的实习。我们需要一个专业的培训机构，像现在的职业学校一样。
　　你可以在这里从零开始学习，从基础学起，一直到你精通所有的业务，然后再去考取等级证书。这样的人才才是一流的、实用的，才有更高的含金量。
本站整理，www.bjjingshi.com  
联系人；杨经理
北京京仕洁石材翻新服务有限公司